英文版服装管理软件如何做好门店员工管理？

以国外服装行业为例，员工管理是服装店运营的重要环节之一。一个门店的实力和发展潜力，从员工素质和团结度便可获知。加强员工的有序管理，提高员工素质，使员工为客户提供更高效优质的服务；精细化定位每一位员工，观察其工作情况和绩效考核，是门店经营中重要的环节。

加强员工管理，才能使经营更高效，门店管理更有序。尚博思英文版服装管理软件强大的员工管理功能，员工信息录入系统，便于精准定位每一位员工，员工考勤、提成核算、绩效考核等信息轻松掌握，实时了解员工工作状态，员工管理更高效。使用英文版服装管理软件都能进行哪些方面的员工管理呢？

1、员工考勤

英文版服装管理软件可设置一个统一的打卡有限期，员工在此时间段打卡有效，并计入考勤。店面老板只需登入系统查看，即可了解员工到勤情况，员工工作状态实时掌控，轻松实现员工有序管理。

2、员工查询

通过员工编号、员工姓名即可在收银系统上查看员工详细信息，一键统计员工基本信息、办卡业务、消费业务等信息，员工工作情况记录明确，轻松掌握员工业务能力。

3、员工提成

英文版服装管理软件支持多种提成方式设置，固定金额提成，按百分比提成，多人二八，三七分成设置，满足不同门店多种提成方式。

4、绩效核算

使用英文版服装管理软件自主设置分配给员工任务量，商品售卖计入员工个人，一键生成员工销售情况并进行提成核算，免去冗杂计算，提高工作效率。对员工个人业绩清晰明确，掌握员工工作状态及业务能力，提高其积极性。